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Titel
Text copied to clipboard!Spezialist für Governance, Risiko und Compliance (GRC)
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Spezialisten für Governance, Risiko und Compliance (GRC), der unser Unternehmen dabei unterstützt, gesetzliche Anforderungen einzuhalten, Risiken zu minimieren und eine effektive Unternehmensführung sicherzustellen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Implementierung und Überwachung von GRC-Strategien und -Prozessen, die auf die spezifischen Bedürfnisse unseres Unternehmens zugeschnitten sind. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um Risiken zu identifizieren, zu bewerten und geeignete Kontrollmaßnahmen zu etablieren. Zudem sind Sie Ansprechpartner für interne und externe Audits sowie für die Einhaltung regulatorischer Vorgaben. Ihre Expertise trägt maßgeblich dazu bei, die Integrität und Transparenz unserer Geschäftsprozesse zu gewährleisten und das Vertrauen von Kunden, Partnern und Aufsichtsbehörden zu stärken. Sie analysieren kontinuierlich gesetzliche Änderungen und passen unsere Compliance-Programme entsprechend an. Darüber hinaus fördern Sie eine Kultur der Compliance und des verantwortungsvollen Handelns innerhalb des Unternehmens durch Schulungen und Kommunikation. Wenn Sie über fundierte Kenntnisse im Bereich Governance, Risikomanagement und Compliance verfügen und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Implementierung von GRC-Strategien und -Prozessen
- Überwachung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben
- Identifikation und Bewertung von Unternehmensrisiken
- Koordination und Durchführung von internen und externen Audits
- Erstellung von Berichten und Dokumentationen für das Management
- Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeiter zu Compliance-Themen
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Risikominimierung
- Anpassung der Compliance-Programme an gesetzliche Änderungen
- Unterstützung bei der Entwicklung von Kontrollmechanismen
- Förderung einer Unternehmenskultur der Integrität und Transparenz
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Recht oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Governance, Risiko und Compliance
- Fundierte Kenntnisse relevanter Gesetze und Vorschriften
- Erfahrung in der Durchführung von Audits und Risikobewertungen
- Analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Kenntnisse in Compliance-Management-Systemen
- Teamfähigkeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Vertraulichkeit und Integrität im Umgang mit sensiblen Daten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie im Bereich Governance, Risiko und Compliance?
- Wie gehen Sie bei der Identifikation und Bewertung von Risiken vor?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Implementierung eines Compliance-Programms nennen?
- Wie bleiben Sie über gesetzliche Änderungen informiert?
- Wie fördern Sie eine Kultur der Compliance im Unternehmen?
- Welche Tools oder Systeme nutzen Sie zur Unterstützung Ihrer Arbeit?
- Wie gehen Sie mit Konflikten zwischen Compliance-Anforderungen und Geschäftsinteressen um?
- Beschreiben Sie Ihre Erfahrungen mit internen und externen Audits.
